5)培训方式:
a)公司内部组织培训:对于新员工进公司之后由行政人事部组织进行安全、公司规章制度等企业文化方面的基础教育;到项目点后由项目经理通过传、帮、带的方式进行现场培训。
b)委托外部有培训资格的机构培训。
6)培训的考核和资格评定
a)外部有关机构组织的培训或资格评定,根据该机构签发的考核或资格评定证书,经行政人事部确认后归档。
2.4 其它
1)遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工,严守岗位。
2)廉洁自律 上海保洁公司 排名,不损害公司及业主利益,不与旅客发生金钱交易,不买免税商店的物品。
3)拾到物品一律上缴失物招领处。
4)严格按照通行证、门禁系统的使用方法进行操作 上海保洁,不带人带物进入控制区 上海保洁公司排名,不冒用、转借证件,保管好通行证和门禁卡。
3. 员工违规违纪奖惩办法
为了加强公司对员工的管理,提高员工的职业道德水平,达到奖勤罚懒,奖优罚劣严肃劳动纪律和充分调动员工积极性的目的,从而达到管理工作的有序性,保洁质量的稳定性,员工队伍的进取性。特制订如下奖惩办法。